새로운 한해를 맞이하면서 한가족이 하문에서 모여  한 자리에 앉아,,,독서계획을 서로 나누는 시간을 가졌는데 저는 해년마다 거의 비슷하게 독서를 하군 하는데 그것은  매월 /2권 24권/년이엿습니다, 그 독서목표 달성을 향하여 ,,오늘날까지 독서를 해왔습니다, 책을 읽을때는 늘 메모하면서 읽었고 독서하는 시간을 아침 5시반~7시반까지 정했습니다,  그 다음은 신한은행  포서점에 출근해야 해서 ,더 읽을 수가 없었고 때로는 책속에 주인공과 함께 하고싶은 맘이 불같았지만 사업을 위해 절제해야 하는 아픔을 겪기도 했습니다, 생각같아서는 맘대로 책읽는 시간이 주어 졌으면 ,,,,이런 생각을 하다가도 ,,,넘 책만 읽고 실천하지 않으면 ,,,자만에 빠지게 되고 세상사람들과 동떨어진 ,,,사람이 될수 있음에 두려운 맘이 들기도 했습니다, “좌로나 우로나 지우치지 않는 생활을 해야 겠구나” 하는 생각을 하면서 은행일에 몰두하게 되군 하였습니다, 매번 새로운 책을 손에 쥘때마다 한순간에 다 읽어내려가군하던 저는 절제하는 연습을 거듭했고 읽은내용들을 그 이튿날에는 다시보면서 묵상하고 새로운 내용을 읽어내려가는 습관을 키우기 시작했습니다,  독서는 저의 삶속에서 넘 많은 변화를 가져왔고 앞으로도 상상치 못하는 선물을 많이 받으리라 확신합니다,

“시간을 내어 일하라! 성공의 지름길이다,
시간을 내어 운동하라! 젊음의 비결이다.
시간을 내어 친절하라! 행복이 찾아온다
시간을 내어 사랑하라! 삶의 가장 큰 기쁨이다
시간을 내어 사고하라! 힘의 근원이다,
시간을 내어 꿈을 꾸라! 성공의 길잡이이다
시간을 내어 웃으라! 영혼의 음악이다”
제가 좋아하는 구절들입니다, 2011년 12월 20일 상하이독서회 마지막 송년모임에서도 이내용을 나눴던적이 있습니다. 이렇게 시간을 내어 할 일들이 많은데 … “ 그동안 독서를 위해 시간을 낸 다는게 참 쉽지 않았기 때문입니다, 그리고 놀라운 것은 시간을 내어 독서했더니 ,,,아래에 시간을 내어서 해야할 일들이 재대로 풀림을 깨닫게 되였습니다, 독서하면서 직접적으로 저의 사업과 삶에 변화를 가져왔던 점들을 몇가지 나누도록 하겠습니다,

1.”게으름"과 "일초를 잡아라"란 책을 읽으면서 거룩한 삶의 은밀한 대적 게으름!- 그림자처럼 따라다니는 바이러스를 물리치지 않고서는 분초를 다투면서 살수없었고 아무일도 이뤄나갈수 없음을 깨닫았습니다, 그리하여 부단히 게으름을 저의 삶속에서 조금도 살아남지 못하도록,,,강하게 자신과 싸워야만 했습니다, 때로는 좀더 자자 좀더 눕자 푹 쉬고 싶다 생각이 들때면 ,,,”내가 게으름 너한테 져서는 절대 안되~ 일어나자~”하면서 무조건 세면실로 가서는 얼굴씻으면서 ,,,정신을 차리고 아침 일찍 일어나군 한게 그동안 책을 읽는데 많은 도움이 되였습니다,

2.”인재경영의 법칙””리더십 키워드” “나의 강점 혁명"이란 책을 읽으면서 저는 회사를 운영하는데 정말 많은 도움을 받았습니다, “당신 주위에 있는 사람을 키워라” 저는 이책을 읽으면서부터 저 자신이 생산현장에 서서 일만하고 있었음을 깨닫게 되였고 서서이 직원들의 적극성을 불러일으켜야 한다는 것을 알게 되면서 회사 모든 직원들이 살아잇는 하나의 세포가 되여 목표를 갖고 움직일수 잇도록 환경을 만들어 주기 시작했습니다, 요즘은 완전히 직원들이 모든일에 주축이 되여서 ,,,움직이고 저는 단 확인 하는 일과 직원들을 섬기고 교육하는 일에만 몰두하고 있습니다, 직원들의 잠재력테스트를 하면서 ,,, 시스템도 건물도 계속 가꾸지 않으면 곧 낡아 허물어지게 되어 있는데. 하물며 사람 키우는 일을 하지 않고, 지금 그 상태로 머물게 한다면, 어찌 될가?를 고민하게 되였습니다,

예비 리더를 성장시키고 개발하면. 지금보다 더 유능한 재원이 되어 팀을 성공적으로 이끌 수 있으며. 목표에 도달할 수 있다는 확신을 가지게 되였습니다, 그러나 명심해야 될 것은 그들의 잠재된 가치를 인정할 때에만 가능하다는 것을 알게 되여 “잠재력 테스트”를 함으로서 직원들의 깊은데까지 요해하는데 도움을 받았습니다,

3.”돈 버는 회사로 만들수 있는 109 가지” “불가능은 없다”등 책을 읽으면서 온몸에 전율을 느꼈습니다, 저는   생각을 바꾸는 경영자만이 돈벌 수 있는 회사를 만든다는 것을 깨닫게 되면서 그동안 모든 일들을 점검하는 시간을 가졌습니다, 특히 기업이라는 생명체가 모든 어려움을 이겨내고 미래 목표를 이루기 위해서는 위로는 경영자에서 아래로는 말단 사원에 이르기까지 모두가 하나가 되어야 한다는 보편적 진실을 다시 한 번 되새기게 되면서 회사 경영 비젼과 경영이념 목표 등을 실제로 고민하면서 정리하고 회사직원들과 공유하면서 매일 외우도록 ,,하면서 회사를 한걸음 높이 끌어올릴수 있었습니다,

저는 책을 읽다가는 때로는 떠오르는 영감을 늘 책에 기록하군 했습니다., 특히 저혼자서만 독서할것이 아니라 주변 사람들을 동원해서 지적재산을 쌓는 일에 동참하도록 하자고 ,,,생각하고 매월 상하이독서회모임을 조직하군 했습니다.  “한시간 만은 자기 자신을 위한 투자시간”으로 간주하도록 만들었습니다, 때로는 귀중한 선물까지 걸어놓고 일찍 독서를 끝내는 회원한테 선물을 주기도 햇습니다, 

4,”희망을 굽는 토스트맨” 이 책을 읽으면서 ,,,우리는 누구나 “3뻐”를 이뤄나가는 사람이여야 함을 깨닫게 되였습니다, 이번 제6차 cbmc 기업인 중국 전국대회가 상해 태양도에서 열렸는데 저는 한참 강연을 듣다가 깜짝 놀랐습니다, 강연을 듣는중에 “3뻐”라는 말이 나와서 호기심에 더 집중했더니 바로 책을 쓴 작가 김석봉씨가 현장에서 강연하고 계셨습니다,

“3뻐” 참 궁금하죠? 그것은 바로 “나는 바뻐,나는 예뻐, 나는 기뻐”였습니다, 우리는 실생활속에서 3뻐를 이루고 있는지요? 바쁘다는것은 부지런히 산다는 뜻입니다, 예뻐는 맘 덕을 쌓는 사람 다시말하면 미덕을 가리킵니다, 물론 눈으로 보기에도 예쁘면 더욱 좋죠, 건강한 모습 자신을 더욱 단정하게 다듬은 후에 사람들 앞에 나선다면 … 기뻐는 감사하는 사람,,,다른 사람을 섬기면서 사는 사람을 말합니다, 참 듣기에는 쉬운 것 같은데,,,이 3가지를 실천하는데는 그리고 자신이 늘 가슴에 손을 얹고 “3뻐”를 말할수 있는 삶을 살아야 한다는 것입니다, 아직 많이 부족하지만 저는 이 3뻐를 이뤄가는 한사람으로서 앞으로 더욱 충실한 삶을 살아가도록 노력하겠습니다,

5.책을 읽다 보면 눈이 힘들때가 넘많았습니다, 때로는 글이 흔들거리고 희미하고,,,그래서 앞으로 계속 책을 읽어야 하는데 어떻게 한다? 참 고민을 많이 했습니다, 김남수 회장책장을 들여다 보다가 “눈 이렇게 하면 좋다”라는 책을 발견하게 되여 보게 되였는데 ,,,참 많은것들을 깨닫게 되였습니다, 우리몸에 건강을 유지하는것, 그것은 이세상에 살아가면서 제일우선순위임을 알게 되여 이제는 건강관리에 신경을 많이 쓰게 되였습니다, 이세상에 모든것을 다 얻고도 건강을 잃으면 무슨 소용이 있겟습니까?

6.”힐러리처럼 일하고 콘디처럼 승리하라”이책은  나의 인생에 새로운 열정의 불을 지피는 놀라운 작용을 해주었던 책입니다, 밑 빠진 독에 물을 채우듯 ‘무식하고 미련하게’ 노력하다보면 언젠가 물이 가득 차는 순간이 온다는 것을 경험했고, 입에 쓴 약이 몸에 좋듯이 아픈 비판일수록 나를 강하게 키워준다는 것을 깨달았습니다. 힐러리에게 '여자도 야심을 가져야 하는 이유'를 배웠고, 콘디에게 '기회는 준비된 자에게만 온다'는 것을 배웠으며, 피터 드러커에게 '과거에 얽매이지 않고 나날이 성장하는 방법'을 배웠습니다.

7."극단적 미래예측"이라는 책은 제가 얼마전에 다 읽은 책인데 이책을 읽으면서 저는 "직원들이 행복해야 기업이 성공함"을 깨닫게 되엿습니다.”기업의 장단기 비젼을 다시 수립하라! 새로운 미래전략지도를 그려라”라는 내용은 지금까지도 맘을 울려줍니다. 급변하는 세상에서 살아남자면 정신차리지 않으면 절대 성공할수 없음을 느끼게 되였습니다.

책속에는 모든 기업을 운영하는 사장들이 심사숙고해야할 질문이 들어있습니다.
1-10년후 당신이 경영하고 있는 기업은 어디로 가고 있을가?
2-회사의 성장에 필요한 인재를 확보하고 있는가?
3-어떤방법으로 직원들을 혁신적으로 관리할것인가?
4-기업에서 성공할려면 우리회사는 어떤 대비책을 마련해야 하는가?
5-직원들의 열정과 잠재력을 발휘하자면 어떤 방법을 활용해야 하는가?
6-직원변동이 심한 현재 화사와 나는 어떻게 혁신하고 변화해야 하는가?
7-어떻게 하면 직원들로 하여금 스스로 효율을 높이는데 집중시킬것인가?
8-어떻게 하면 회사에 좋은 인재를 더 많이 유치할수 있을가?

저는 책을 읽으면서 반복적으로 질문하고 답해보는 시간을 가졌으며, 우선 직원들을 행복하게 하는길을 찾을려고 애를 썼습니다. 특히 직원들의 잠재력을 불러일으키기위하여 아침마다 한시간 교육시간을 정하여 전반적으로 직원들의 수준을 제고하는데 신경을 썼습니다. 직원들이 행복해야 고객들도 행복하고 고객들이 행복해야 기업에 부가가치가 제고된다는 것을 절실히 깨닫게 되였고 또 직원들을 행복하게 할려면 아래와 같은점을 실천해야 함을 터득하게 되였습니다.
명령만 하지말고 부하 직원의 이야기를 경청해야 하고 관심과 기대를 표현하는데 인색하지 말아야 하며 못한 것을 질책하기보다는 잘한 것을 칭찬해야 하고 .의심하지 말고 믿고 맡겨야 하며 일하는 방법을 가르쳐 주면서 강점을 육성시켜야만 기업이 살수 있음을 알게 되였습니다.

저는 한번은 왜 바위틈에서 자라는 소나무를 보면서 하염없이 울었던 적이 있었습니다, “한국과 북조선, 그리고 중국이라는 이 속에서 살아가고 있는 조선족들의 모습이 마치 뿌리는 흙에 묻고 자라야 되는데 자랄수 없어서 ,,,바위틈에 돌틈에 뿌리를 내리면서 충분한 영향공급을 받지 못해 약해보이면서도 강한 소나무의 모습이'''강하지 않으면 죽을수 밖에 없는 ... 나름대로 저는 그런 생각을 하면서 더욱 지적인 재산을 쌓아가야만 살아남을수 있는 조선족이 아닐가? 생각해 보군 합니다, 우리는 이 세상에서 지혜와 총기를 가진 민족으로서 잘해낼수 있음을 확신합니다, 생각의 그 깊이를 여기서 다 펼칠수 없음을 안타깝게 생각합니다,....

마지막으로 저의 인생의 좌우명이라면 “높은곳에 서서 멀리 바라보고 현실속에서 열매맺는” 저 자신이 되고 싶습니다, (站在高处. 看在远处. 干在实处!!) 그리고 작은 일에 충성하는 자가 되고 싶고 지혜의 근본이 되는 독서를 더욱 열심히 하겠습니다, 모든 우리민족이 독서에 게을리 하지 않기를 바라면서 더욱 우리민족의 발전에  힘쓰고 다른 사람들의 나눔에 귀를 기우리는 우리 모두가 되기를 간절히 기원 드립니다,   독서로 인하여 실제 삶에 열매맺는 참된분들이 용솟음쳐 나오리라 확신합니다, 감사합니다.