성폭력을 고발하는 ‘미투(me too·나도 당했다) 운동’이 확산하면서 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 여직원들에 대한 성희롱 논란에 휩싸였다. 직장인 익명 커뮤니티인 블라인드의 금호아시아나 게시판에는 박 회장과 관련한 글이 100건 이상 올라와 왔다. 

박 회장은 매달 한 번씩 서울 강서구 아시아나항공 본사에서 당일 비행을 앞둔 승무원을 격려하고 있는데, 이 방문행사가 ‘강제적’인 데다 ‘성희롱적인 요소’가 있다는 것이다. 승무원들은 이 시간에 맞춰 본사 1층 로비에 커다란 원 모양으로 둘러서서 대기하다가 박 회장이 들어서면 손뼉을 치며 맞이하는 것으로 전해졌다.
 

“매달 한 번씩 아시아나 항공 본사에 박삼구 회장이 오는데 때마다 수많은 승무원이 도열해 있다가 옆에 가서 팔짱 끼고 아부한다. 여자 많은 부서만 돌면서 각 팀 여자들이 아양 떨고, 그중 데면데면한 직원 있으면 (박 회장이) ‘너는 나 안 안아주냐’며 강제추행한다” (아시아나직원 A씨)

“미투, 미투해도 아시아나만큼 대놓고 회장이 행동하는 곳은 없을걸. 매달 첫째 주 목요일에 아시아나 본사로 오면 볼 수 있다” (아시아나직원 B씨)

“박 회장 인천공항에 오는 날은 사전에 카운터에서 뛰쳐나갈 여직원, 꽃다발 전해줄 여직원, 사진 찍을 때 팔짱 낄 여직원 등 동선 따라 예행연습도 몇 번씩 한다. 100% 제 눈으로 본 실화” (아시아나 직원 C씨)

계열사 직원들의 증언도 잇따르고 있다. 에어부산의 한 직원은 “‘승무원들이 박 회장이 가려고 하면 ‘가지 말라’고, ‘가려면 밟고 가시라’고 하라고 시키는데 단체로 정말 역겨웠다”고 했고, 또다른 에어부산 직원도 “산행할 때는 손 잡고 올라가고, 마치고 내려오면 춤추고 노래 부르고 (북한의)기쁨조 같다”고 썼다.

금호아시아나 그룹의 다른 직원은 댓글을 통해 “아시아나뿐만 아니라 에어부산, 에어서울도 일 년에 한 번 등산 행사를 하면서 박 회장의 팔짱을 끼고 손잡는 일을 하고 있다. 젊은 여자들의 기(氣)를 받으러 온다고 말했다’는 소문도 있다”라고 고발했다.

‘박 회장의 여승무원 성희롱에 대한 고용노동부 민원제기 운동을 시작한다’는 제목의 글은 이 회사 직원들이 1만회 이상 읽고, 300명이 '좋아요'를 눌렀다. 

박 회장이 매년 초 여직원들만 모아 세배를 받는 것도 논란이 됐다. 한 직원은 블라인드에 “여승무원들 몇 명 추려서 신년에 한복 입고 세배한다. 기쁨조가 맞는다”는 글을 남겼다. 회사 내부에서 '여직원 세배'에 대한 논란이 일자 박 회장은 지난해부터 남자 직원에게도 세배를 받기 시작했다.

금호아시아나 측은 이에 대해 “‘안아 달라’는 말은 사실무근으로, 익명을 가장해서 잘못 전해진 것”이라면서 “회장님이 직원들을 아끼는 마음에서 새벽에 격려방문하는 것으로 승무원들도 강제로 선발된 것이 아니다”라고 부인했다.