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AMP 1차 기업탐방-'영양분' 섭취했어요
2017년 07월 16일 14시 47분
조회:4083
추천:0
작성자: amp
“새로운 사물을 접촉할 수 있는 플랫폼을 마련해주었다.”
“매체기자로서 우리와 제일 까운 곳에 있는 우리 기업조차 모르고 있었다는게 참으로 유감이다.”
“림업연구라고 해서 우리와 동떨어진 것이 아니다.”
“탐방은 일종 배움이다. 타기업의 우수성을 자사에 접목시킬 수 있다.”
“우리 특산품을 세계 브랜드로 키워가고 있다.”
“힘들지 않다고 자신감 있게 말하는 리더의 담대함에 기를 받는 느낌이다.”
“서로가 알아가는 시간이다. 동참하고 합작하는 계기가 될 것 같다.”
“크고 작은 회사를 불문하고 직접 탐방하는 과정에서 좋은 아이디어가 떠오른다.”
“기업문화를 통해 한 기업의 성장과정을 알수 있었고 미래를 엿볼 수 있었다.”
“100번 듣기보다 한번 보는게 더욱 좋은 것 같다.”
“직원관리노하우를 알게 되였다.”
“둘러보는 과정에서 그 회사에 대한 믿음이 배로 커지기 때문에 자주 활용할 의향이 생긴다.”
…
7월 16일, 연변대학 과학기술학원 AMP총동문회(회장 림룡춘)에서는 연변림업연구원(원장 현영남, AMP 12기 전임회장), 기아자동차(총경리 지영춘 ) , 진흥인쇄유한회사(대표 황미란) 등 3개 기업에 대한 탐방을 조직했다. 회원들은 저마다 탐방길이 즐겁고 알맹이를 얻었다며 탐방의 의미를 부여했다.
첫 코스인 연변림업연구원, 기업을 운영하는 이들에게 있어서 연구원은 우리와 거리가 너무나 먼것 같다. 하지만 현영남원장으로부터 동춘화초의 재배, 산마늘, 잣나무재배 등이 우리 삶에 주는 영향, 그 가치에 대한 설명을 듣고 회원들은 당면의 리익을 생각하지 말고 후대들을 위하는 마음에서 연구원과의 합작을 통해 보다 질좋은 특산품을 재배할 의향을 내비쳤다.
두번째 코스인 현대기아자동차-이곳은 자동차정비기술인재를 무상으로 육성하는 곳임을 알게 되였다. 자동차를 판매한 수익으로 정비기술인재를 육성하여 사회에 배출하는 기업, 이런 기업에서 판매하는 차를 구입하는 것도 역시 정비인재양성에 일익을 담당하는 것.
세번째 코스인 진흥인쇄유한회사-돈을 많이 버는게 아니라 온당한 직업이라 생각한다. 기계 한번 돌아가면 2전벌이 된다. 신용 제일, 품질 제일을 고집해왔기에 입찰에 참여하게 되면 락찰되군 했다. 변화를 시도하기 참 힘들다. 아침조회를 6년 견지하면서 관념을 바꾸고 새로운 기업문화를 형성하여 직원들의 주인공 의식을 갖게 했다.
림룡춘 회장은 1차 탐방에 대해 다음과 같이 총화했다.
“기업탐방을 자주 다녀봤다. 이번 탐방을 통해 더 많은 것을 알게 되였다. 특히 어떤 분들이 와서 무엇을 배웠고 무엇을 느꼈는가가 더욱 중요하다고 생각한다. 기업이 훌륭한건 익히 알고 있지만 우리와 우리 회원기업과 어떤 면에서 합작하면 좋을지 생각해본적 없다. 오늘 탐방을 통해 연변의 특산을 세계화로 나아가는 길에 우리도 동참할 의향이 있으며 우수기업의 경영리념 기업문화를 알아가는 소중한 자리여서 더욱 값지다고 생각한다. 다방면으로 기업탐방을 이끌어가련다”
조글로미디어 문야
“매체기자로서 우리와 제일 까운 곳에 있는 우리 기업조차 모르고 있었다는게 참으로 유감이다.”
“림업연구라고 해서 우리와 동떨어진 것이 아니다.”
“탐방은 일종 배움이다. 타기업의 우수성을 자사에 접목시킬 수 있다.”
“우리 특산품을 세계 브랜드로 키워가고 있다.”
“힘들지 않다고 자신감 있게 말하는 리더의 담대함에 기를 받는 느낌이다.”
“서로가 알아가는 시간이다. 동참하고 합작하는 계기가 될 것 같다.”
“크고 작은 회사를 불문하고 직접 탐방하는 과정에서 좋은 아이디어가 떠오른다.”
“기업문화를 통해 한 기업의 성장과정을 알수 있었고 미래를 엿볼 수 있었다.”
“100번 듣기보다 한번 보는게 더욱 좋은 것 같다.”
“직원관리노하우를 알게 되였다.”
“둘러보는 과정에서 그 회사에 대한 믿음이 배로 커지기 때문에 자주 활용할 의향이 생긴다.”
…
7월 16일, 연변대학 과학기술학원 AMP총동문회(회장 림룡춘)에서는 연변림업연구원(원장 현영남, AMP 12기 전임회장), 기아자동차(총경리 지영춘 ) , 진흥인쇄유한회사(대표 황미란) 등 3개 기업에 대한 탐방을 조직했다. 회원들은 저마다 탐방길이 즐겁고 알맹이를 얻었다며 탐방의 의미를 부여했다.
첫 코스인 연변림업연구원, 기업을 운영하는 이들에게 있어서 연구원은 우리와 거리가 너무나 먼것 같다. 하지만 현영남원장으로부터 동춘화초의 재배, 산마늘, 잣나무재배 등이 우리 삶에 주는 영향, 그 가치에 대한 설명을 듣고 회원들은 당면의 리익을 생각하지 말고 후대들을 위하는 마음에서 연구원과의 합작을 통해 보다 질좋은 특산품을 재배할 의향을 내비쳤다.
두번째 코스인 현대기아자동차-이곳은 자동차정비기술인재를 무상으로 육성하는 곳임을 알게 되였다. 자동차를 판매한 수익으로 정비기술인재를 육성하여 사회에 배출하는 기업, 이런 기업에서 판매하는 차를 구입하는 것도 역시 정비인재양성에 일익을 담당하는 것.
세번째 코스인 진흥인쇄유한회사-돈을 많이 버는게 아니라 온당한 직업이라 생각한다. 기계 한번 돌아가면 2전벌이 된다. 신용 제일, 품질 제일을 고집해왔기에 입찰에 참여하게 되면 락찰되군 했다. 변화를 시도하기 참 힘들다. 아침조회를 6년 견지하면서 관념을 바꾸고 새로운 기업문화를 형성하여 직원들의 주인공 의식을 갖게 했다.
림룡춘 회장은 1차 탐방에 대해 다음과 같이 총화했다.
“기업탐방을 자주 다녀봤다. 이번 탐방을 통해 더 많은 것을 알게 되였다. 특히 어떤 분들이 와서 무엇을 배웠고 무엇을 느꼈는가가 더욱 중요하다고 생각한다. 기업이 훌륭한건 익히 알고 있지만 우리와 우리 회원기업과 어떤 면에서 합작하면 좋을지 생각해본적 없다. 오늘 탐방을 통해 연변의 특산을 세계화로 나아가는 길에 우리도 동참할 의향이 있으며 우수기업의 경영리념 기업문화를 알아가는 소중한 자리여서 더욱 값지다고 생각한다. 다방면으로 기업탐방을 이끌어가련다”
조글로미디어 문야
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